本篇文章给大家谈谈确诊病例病历档案丢失，以及确诊病例病历档案丢失怎么处理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

医院丢失病历要承担责任吗

1、法律分析：医院丢失病例要承担责任。医院有妥善保管病历的责任。医疗机构未按照规定妥善保管住院志、医嘱单、检验报告等病例资料的，推定对医疗事故的发生存在过错。要对患者的损害承担侵权赔偿责任。

2、法律分析：医疗机构未按照规定妥善保管住院志、医嘱单、检验报告等病例资料的，推定对医疗事故的发生存在过错。要对患者的损害承担侵权赔偿责任。

3、要对患者的损害承担侵权赔偿责任。 《侵权责任法》出台后，病志记录更加透明。 医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用等病历资料。

4、医院把病历档案弄丢可向当地的卫生局投诉医院。医院保存病历的期限是30年，超过30年之后医院怎么处理都可以，如你出院不超过3年，那么你可以去起诉医院，不管医院是否有责任，他们都是全责，因为他们的行为属于销毁病历。

5、若是这期间不慎将病历弄丢，根据规定，可以推定医疗机构对医疗事故的发生存在过错，那么就要对患者承担相应的侵权赔偿责任。

6、如果是在医疗事故纠纷中医院将病历弄丢是需要赔偿的。

医院丢失病人病历应该怎么赔

患者向医疗机构请求赔偿确诊病例病历档案丢失的确诊病例病历档案丢失，医疗机构赔偿后，有权向负有责任的药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构追偿。

医院开的病历单丢了可以去医院补办，医院电脑可以查到。 医院丢失病历要承担责任吗确诊病例病历档案丢失？ 病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。

如果是在医疗事故纠纷中医院将病历弄丢是需要赔偿的。

医院开的病历单丢了怎么办?

补办门诊病历需要的手续如下：前往医院：需要本人到医院窗口办理补办手续。提供身份证明：需要提供本人有效身份证明，如身份证、护照等。填写申请表：需要填写医院提供的补办病历申请表，并在上面签字确认。

病证明书丢失，可以补办，按照有关规定，可以带上本人身份证到原就医的医院补办疾病证明书，医院有存档，是容易查到的，找医生说明原因，然后补办疾病。患者病历是由院方保存。

根据《民法典》得知医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告。医院把病历档案弄丢可向当地的卫生局投诉医院。

门诊病历，是每次到门诊看病时的就诊记录，都是自带的，丢了，可到医院补办一个新的。也就是说以前的就诊记录没有了。住院病历，是由医院保存的，凭本人身份证，就可申请复印，仅收纸张的复印费。

病历丢失还能做工伤认定吗

1、可以。医院有病历资料，你可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决你的医疗资料的问题。

2、\r\n（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。\r\n说明一下：病历在治疗的医院是有存档的，直接到治疗的医院档案部门进行复制，然后盖章就可以了。

3、医院一般是会有病历的存档的，如果工伤的病历丢了，职工本人可以携带本人的身份证和出院证明到医院申请复印病历，不会影响工伤的申报。用人单位应该在工伤事故伤害发生后的三十天之内向当地的劳动行政部门申请工伤的认定。

4、病历原件材料，可以凭本人 身份证 到医院医务科复印调取，加盖医院的章后即等同原件使用。 工伤 的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、 停工留薪期 ，再进行具体数额的索赔。

5、对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

6、不能，员工申请工伤认定，是需要员工首次诊断病例的，没有的话是不能申请工伤认定的。

医院住院病历丢失的原因有哪些

法院会首先推定医疗机构有过错： 违反法律、行政法规、规章以及其确诊病例病历档案丢失他有关诊疗规范确诊病例病历档案丢失的规定确诊病例病历档案丢失； 隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； 伪造、篡改或者销毁病历资料。

手术后医院普遍不给纸质病历确诊病例病历档案丢失，这是因为国家有规定，纸质病历需要医生上交存档，患者可以在出院后去复印病历或打印病历。如果患者在外地，可以要求医院给自己邮寄，如果涉及到报销，可以复印或打印病历。

法律主观：医院丢失病历要承担责任。我国法律规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料，推定医疗机构有过错。

二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

住院有住院病历，由医院保管。如果你没有门诊病历有三种情况。一你挂号的时候未取门诊病历本医生没有地方给你写。二你取本确诊病例病历档案丢失了检查结果出来后未返回医生处，医生也没有办法给你。

法院会首先推定医疗机构有过错：违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；伪造、篡改或者销毁病历资料。

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