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股东:从企业文化里面核心价值观跟行为准则角度来说,消费者第一,商户跟骑手第二,员工第三,股东第四,这个逻辑是没问题的。从另一个角度来说,我们叫行为准则和价值观。巴菲特说投资者要重视股东,从这个角度来说,这个重视并不是企业文化,股东放在第一位,因为这样就利润导向了,利润导向的公司是做不成伟大公司的。我认为他说的企业要重视股东,他指的意思,企业应该一视同仁,比如说大股东跟中小股东都应该一视同仁,都应该把他当合伙人对待,尊重所有的股东,所以我在想,包括我们的股价波动,或者各方面,说白了,因为我们有太多少数股东,不断的炒高股价,拉高股价,往下砸怎么样的,美团有没有什么想法,去吸引更加多长期的股东,首先第一个从员工激励权来说有好处,比如说 200 多个期权,有些人掉下来,这样对员工来说,是有打击的。我说白了,如果你短期股东太多,兴哥、邵辉,包括穆荣均,他们不断花很多的精力,他们的精力很珍贵的,他们要花很多的精力在那边回答短期投资者,你怎么看,你这个股价怎么看。这个是很分散的他们精力的,还有恶意收购上面也得考虑。当时掉到 60 块钱,当时如果夸张一点会有恶意收购的风险。

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